Coaching professionel
Accompagner l'évolution de vos collaborateurs au sein de votre organisation. Le coaching est un accompagnement à la réalisation d'un objectif. Les résultats obtenus sont concrets et mesurables. C'est un espace pour prendre du recul, identifier ses blocages et ses croyances limitantes qui empêchent de développer son potentiel. Le but étant d'évaluer les différentes options et solutions pour pouvoir passer à l'action. Et d'avancer un pas après l'autre vers plus de confiance, de motivation et de devenir autonome pour des effets durables dans le temps.
Pour quoi se faire coacher ?
Gérer son stress
Prendre un nouveau poste
Organiser son temps
S'adapter aux changements
Prévenir l'épuisement
Améliorer son relationnel
Et en pratique ?
Le coach va aider le coaché à découvrir ses compétences et son potentiel à trouver des solutions les plus adaptées à sa situation. Le coach agit comme un facilitateur de changement.
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Mon approche consiste principalement à utiliser l’écoute active. Ainsi, j’utilise des outils de PNL comme les niveaux logiques, et de l’Analyse transactionnelle.
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Pour en savoir plus, la fédération internationale de coaching dont je respecte le code déontologique vous en parle ici.